年底是屬於企業回款高峰期，與此同時企業也會遇到很多稅務方面的問題，老板和股東們也都在考慮分紅的事情。

年底分紅是企業對股東的投資回報。對自然人股東而言，一旦分紅，就必須依據現行稅法繳納20%的個人所得稅。股東分紅表面上數字很可觀，可是扣稅之後，縮水很大。

那麼有沒有什麼方法可以做到合法合規合理節稅呢？

合理節稅是指企業在不違背稅法的基礎之上，有多種納稅方案的選擇時，企業通過充分利用稅法中固有的起征點、減免稅等一系列優惠政策，以最低的稅收方式，通過管理財務、經營、交易等事項來實現企業的利潤最大化。

股東分紅想合理節稅，可以通過工資薪金、申請稅收優惠等方式來合理解決。

具體如下：

一、發工資

這是很多老板都容易忽略的問題。

糧餉君測算過，老板每年可以給自己發36-48萬的工資最劃算！因為有個人的免征額和專項附加扣除，可以相應的抵免一部分個稅，綜合算下來可以將老板的個人所得稅降至10%以下。

提前做好規劃，註意老板的工資設計一定要合理，千萬不要因為節稅，搞出明顯離公司制度的設計，這樣經不住稅局的質問的。

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二、以借款形式

公司以借款形式給股東，不過要註意年終一定要歸還且應與經營相關。

如年終未歸還，符合將視同“股息利息紅利”分配交納20%個人所得稅。

如公司借款給股東之外的人，會涉及是否有關聯交易，是否有應收未收利息的稅務風險，法律上涉嫌資金挪用或職務侵占。如果是企業初期，創始人把錢先行借款給公司的，可以“還款”方式公轉私，但是資本金除外，否則涉嫌抽逃出資。

三、通過公司名義購買物品

可以將因分紅產生消費支出合法費用化，比如本來想通過分紅來買房子，那就以公司名義買，作員工宿舍或投資性房地產，這樣就可以規避分紅產生的個稅支付。

四、成立個人獨資企業

稅收窪地的個人獨資企業的基本稅率很低，節稅效果也是很不錯的，因此就能夠實現股東分紅合理避稅。所以，可以將股東分紅轉化為個獨企業對股東所屬企業的服務性收入，由股東所屬企業支付給個獨企業服務費，個人獨資完稅後法人將剩余資金以“備用金”進行提現，也就能將這一筆資金提取出來，正常使用。這樣就可以起到一定的稅收籌劃的作用。

五、通過企業間利潤轉移來稅務籌劃

比如成立多個關聯公司或者是個體工商戶等，通過關聯交易轉移利潤，利用關聯公司的稅收優惠或者個體工商戶的核定征收優勢降低稅負。但是利潤轉移時候定價要在合理範圍內，若不合理，就會有稅務風險。

關於老板分紅如何合理節稅這個問題上，還有很多方式方法，可以聯系糧餉君為你詳細深入的講解。

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